Kaksi kesätyöntekijää kertoo, millaista oli työskennellä kesä Hintakaarella. 

Kun Hintakaari haki kesätyöntekijöitä viidelle paikkakunnalle ympäri Suomea, hakemuksia kertyi lähes 2000. Kysyimme kahdelta kesätyöntekijältä – Miljalta Loimaalta ja Minealta Lempaalän Kuljunkartanolta – millaista kesä myymälässä oli, ja miltä Seasonsin toteuttama rekrytointiprosessi näytti hakijan silmin. 

Monikanavainen näkyvyys tavoitti erilaiset hakijat 

Milja oli ollut Hintakaarella työharjoittelussa jo edellisenä syksynä, joten kun kesätyöilmoitus ilmestyi työpaikkasivustolle, hakemuksen jättäminen oli helppo päätös. 

– Näin ilmoituksen työpaikkasivustolla ja olin ollut syksyllä harjoittelussa, niin laitoin hakemuksen sisään, Milja kertoo. 

Minealle Hintakaari oli ennestään tuttu asiakkaan roolista. Ilmoitus löytyi ihan tavallisella kauppareissulla Hintakaaren myymälässä. 

– Olin itse asiakkaana kiertelemässä ja satuin näkemään julisteen kesätyöpaikasta ja päätin hakea. Ajattelin, että työ voisi olla kivaa, samantyylistä mitä olen tehnyt aikaisemmin, Minea kertoo. 

Kaksi erilaista polkua johti samaan lopputulokseen, mikä on muistutus siitä, että näkyvyys ei rakennu pelkästään yhdessä kanavassa. Sekä verkossa oleva ilmoitus että myymälän oma julistepaikka tavoittivat hakijoita, kun tavoitteena oli löytää oikeat tekijät. 

Sujuva prosessi lähes 2000 hakijan joukossa 

Isosta hakijamäärästä huolimatta prosessi ei tuntunut kummankaan mielestä raskaalta tai kasvottomalta. 

– Hakuprosessi oli mukava. Ensin oli Seasonsilla haastattelu, jonka jälkeen myymälävastaavan kanssa vielä erikseen haastattelu, Milja muistelee. 

Ensimmäisen haastattelun teki hänelle Seasons HR Managementin Matti Käkelä. 

– Kysymykset olivat hyviä, ja tunnelma oli rento. 

– Mun mielestä se hakuprosessi oli simppeli ja inhimillinen, ja kuulin prosessista sen edetessä hyvin, Minea sanoo. 

Myös hänen matkallaan oli kaksi vaihetta. 

– Ensin oli haastattelu kahden Seasonsin edustajan kanssa, jossa kerroin itsestäni ja työkokemuksesta. Haastattelijat olivat mukavia. Sitten kävin paikan päällä juttelemassa myymäläpäällikön kanssa, ja haastattelu oli rento ja mukava. 

Vastaus työpaikasta tuli molemmille nopeasti – Miljalle viikossa parissa, Minealle jo saman viikon aikana. 

Vaihelevat työtehtävät tekevät työstä mielekästä 

Milja työskenteli Loimaan myymälässä koko kesän, pääasiassa kassalla ja hyllytystehtävissä. 

– Ensimmäisenä päivänä sain käytännön opastusta. Iltavuoroihin ja muihin sai apua, ja aina jos oli kysyttävää, sai vastauksen. 

Minea aloitti Kuljunkartanon myymälässä toukokuussa, ja työsuhde jatkuu elokuun puoliväliin asti. Myös hänen tehtävänsä ovat kassalla ja hyllyillä. 

– Asiakkaat on rentoja ja mukavia. Työ on kiireistä, mutta sopivalla tavalla virikkeellistä , eikä tule tylsää! On ollut motivoivaa kun on päässyt itse vaikuttamaan tuotteiden hyllypaikkoihin ja huomaa sen vaikutuksen. 

Perehdytys oli molemmille tiivis alku, jonka jälkeen tuki jatkui koko kesän. 

– Mulla oli yhden päivän perehdytys, jossa olin toisen työntekijän kanssa, ja hän ohjeisti kassatyöskentelyn. Sen jälkeen kysyin aina, kun oli kysyttävää, Minea kuvailee. 

Parhaita hetkiä kesästä löytyi molemmilta oman kehittymisen kautta. Miljalle se oli nopea oppiminen asiakaspalvelijana: 

– Se, miten nopeasti oppi kaikki jutut ja pääsi kehittymään asiakaspalvelijana. Olen 17-vuotias ja koen, että kaikki työkokemus on tässä iässä hyödyksi. Opiskelen merkonomiksi, ja ala on asiakaspalveluala, joten tästä on varmasti hyötyä koulunkin kannalta. 

Minealle se oli oman jäljen näkeminen arjessa: 

– Oman työjäljen näkeminen, sillä on vaikutusta siihen, mitä tulee vastaan esimerkiksi kassalla. Ihmisiä on moneen lähtöön ja kesä opetti toimimaan erilaisten ihmisten kanssa. 

Molemmille jatkoa syksyyn 

Kesän päätteeksi kummallekin tarjottiin tapa jatkaa Hintakaarella opintojen ohessa. Milja jatkaa 0-tuntisella sopimuksella merkonomiopintojen rinnalla. 

– Kiva, että oltiin tyytyväisiä minuun ja saan jatkaa! Osa-aikainen työ sopii hyvin koulun ohelle. 

Minea puolestaan siirtyy syksyllä opiskelemaan Tampereen yliopistoon, mutta yhteys myymälään voi jatkua. 

– Jatkan yliopisto-opintoja Tampereen yliopistossa, ja saatan jäädä 0-tuntilaiseksi. 

Ja mitä he sanoisivat hakijalle, joka miettii kannattaako lähes 2000 hakemuksen joukosta edes yrittää? 

– Suosittelen ehdottomasti! Milja sanoo. 

– Kannattaa olla työtä pelkäämätön, Minea tiivistää. 

 **

Milja ja Minea työskentelivät kesällä 2026 Hintakaaren myymälöissä Loimaalla ja Kuljunkartanolla. Hintakaaren kesärekrytoinnista vastasi Seasons HR Management.