Avoimet työpaikat
Sähkökeskusasentajia
Säkylän Aaltek Oy on vuonna 1988 perustettu perheyritys, joka on kasvanut yhden miehen yrityksestä ja 10 m2 tiloista yli 7000 m2 tuotantotilat kattavaksi ja noin 60 henkilöä työllistäväksi yrityskonserniksi.
Henkilöstön vaihtuvuus on ollut koko Aaltekin historian aikana erittäin pientä, josta suuri kiitos kuuluu hyvälle työyhteisölle.
Kehitämme jatkuvasti tuotantomme sarjavalmiutta. Tiivis yhteistyö toisen yrityksemme MirTer Oy:n kanssa mahdollistaa sen, että pystymme vastaamaan suuriinkin tuotantomäärien kausivaihteluihin varmasti, nopeasti ja kustannustehokkaasti.
Rektytoimme Säkylän Aaltek Oy:lle ja MirTer Oy:lle (Köyliö) toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen
SÄHKÖKESKUSASENTAJIA
Molempiin yrityksiin palkataan vähintään yksi uusi sähkökeskusasentaja. Yhteistä työpaikoille on mahdollisuus siirtyä toimipisteiden välillä kulloisenkin työtilanteen mukaan.
ETSIMME SINUA, JOKA
Olet työskentelytavaltasi tarkka ja huolellinen
Sinulla on ongelmanratkaisutaitoja sekä hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot.
Osaat lukea sähköpiirustuksia ja työkalut pysyvät käsissäsi.
Aikaisempi työkokemus sähköasennustyöstä tai automaatioalan työtehtävistä on eduksi. Tärkeintä on kuitenkin motivaatio oppia jatkuvasti uusia asioita, hyvä ja säntillinen työasenne ja halu tehdä asiat laadukkaasti.
TEHTÄVÄSSÄ MENESTYMINEN EDELLYTTÄÄ
Sähköalan koulutusta (esim. sähkö- tai automaatioalan perustutkinto)
Kokemusta sähkökeskusten kokoonpanosta
Kykyä lukea sähkökuvia ja kytkentäkaavioita
Aiempaa työkokemusta sähköalalta vähintään 3 vuotta
Hyvää suomen kielen taitoa.
TARJOAMME SINULLE
Mielenkiintoisen asennustehtävän vaihtelevissa työtehtävissä
Osaavan työyhteisön tuen ja arvostuksen työllesi
Osaamistasi vastaavan kilpailukykyisen palkkauksen.
Lisätietoa
Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva ja valittavat henkilöt työllistyvät suoraan Säkylä Aaltek Oy:n ja MirTer Oy:n palvelukseen.
Työ alkaa elokuun alussa tai heti, kun valittava henkilö pystyy aloittamaan.
Työ on 1-vuorotyötä
Tehtävästä maksettava palkkaus on Teknologiateollisuus TES:n mukainen.
Hakuprosessia hoitaa Seasons HR Management Oy. Kaikki yhteydenotot arkisin klo 8-17 HR-konsultti Matti Käkelä p. 044 987 9232.
Jätä hakemuksesi sekä CV:si hakulinkin kautta viimeistään su 26.7.2026 mennessä. Hakua edistetään jo hakuaikana ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian!
Muuta huomioitavaa! Säkylän kunta tukee muilta paikkakunnilta muuttavia työntekijöitä. Tutustu kunnan tarjoamiin tukiin ja palveluihin: Säkylän takuu - Säkylän takuut mutkattomaan elämään.
Seasons-asiantuntijoiden CV-vinkkilista
Curriculum Vitae, CV, eli ansioluettelo, on sosiaalisen median kanavien yleistymisestä huolimatta edelleen yksi työnhaun keskeisimpiä välineitä. Se kertoo lyhyesti, kuka olet, mitä olet tehnyt ja mitä osaat. Työnhaku kannattaakin aloittaa CV:n tekemisestä tai päivittämisestä. CV:n tärkein ominaisuus on johdonmukaisuus. On olennaista osata kuvata osaamistaan siten, että lukijan on helppo muodostaa käsitys keskeisistä taidoistasi ja saavutuksistasi. Pidä siis punainen lanka mukanasi CV:tä laatiessasi, niin olet jo pitkällä.
1
Ole johdonmukainen ja ymmärrettävä
Kerro mahdollisimman selkeästi keskeiset taitosi ja saavutuksesi. Ajattele aina lukijaa - pysyykö hän helposti kärryillä?
2
Pääkohdat selkeästi esillä
Yhteystiedot, kielitaito, työkokemus ja koulutus ovat jokaisen CV:n selkäranka.
3
Älä unohda suosittelijoita
Mikäli saat aikaisempia työnantajiasi antamaan suosituksen palkkaamisellesi, saat varmasti positiivista huomiota.
4
Muista, mihin tehtävään haet
Jokainen työhakemus ja CV on hyvä suositella juuri kyseistä tehtävää varten, jotta voit myydä osaamisesi parhaalla mahdollisella tavalla.