Open vacancies
Vastaava työnjohtaja (Saltex Infra)
Saltex Infra Oy on osa Saltex-konsernia. Saltex on ulkoliikuntapaikkojen ja aktiviteettialueiden suunnitteluun, rakentamiseen ja ylläpitoon erikoistunut täyden palvelun yritys. Missiomme on luoda inspiroivia ulkoympäristöjä, jotka kannustavat ihmisiä liikkumaan ja nauttimaan aktiivisesta elämästä. Olemme Pohjoismaiden johtava korkealaatuisen tekonurmen valmistaja ja liiketoimintamme on vahvasti kansainvälistä. Tiimimme koostuu yli 130 ammattilaisesta Suomessa, Ruotsissa, Norjassa, Tanskassa ja Alankomaissa. Valmistamme tuotteemme Alajärvellä – olemme maailman pohjoisin tekonurmen valmistaja. Lue lisää www.saltex.eu.
Oletko kiinnostunut hoitamaan mielenkiintoisia ja vaihtelevia maanrakennusprojekteja urheilupaikkarakentamisen parissa? Haemme nyt Saltex Infran työmaille
KAHTA VASTAAVAA TYÖNJOHTAJAA
Vastaat tehtävässäsi Saltex Infran urheilupaikkarakentamisen projektien johtamisesta. Työmaita on vaihtelevasti eri puolilla Suomea, joten asuinpaikkasi voi olla missä päin tahansa. Tehtävän hoitaminen edellyttää läsnäoloa työmailla työkaudella (huhtikuu-joulukuu) 4-5 päivänä viikossa, joten on tärkeää, että reissutyö soveltuu elämäntilanteeseesi. Toinen valittava henkilö voi työskennellä pääosin eteläisen Suomen alueella. Vastaavana työnjohtajana hoidat projektien aikataulutuksen, osallistut työmaan hankintoihin, toimit projekteissa työntekijöiden esimiehenä, teet tiivistä yhteistyötä alihankkijoiden kanssa, hoidat työmaapalaverien vetämisen ja seuraat projektien etenemistä niin töiden kuin kustannusten näkökulmasta. Tehtäväsisältö on jonkin verran räätälöitävissä osaamisesi ja kiinnostuksesi pohjalta, siihen voi sisältyä myös esimerkiksi urakkalaskentaa ja suunnittelua.
Olet itsenäinen, käytännönläheinen ja toimeen tarttuva maanrakennusalan osaaja. Sinulla on jo kokemusta esimerkiksi puisto-, viher-, tie- tai muista infrapuolen hankkeista. Osaat pitää työmaiden aikataulut ja kustannukset näpeissäsi ja pärjäät hyvin eri sidosryhmien kanssa. Olet yrityksellemme tärkeä käyntikortti työmailla, joten hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat tehtävässä tarpeen.
Tehtävässä menestyminen edellyttää:
soveltuvaa rakennusalan tutkintoa (esim. rakennusinsinööri tai rakennusmestari)
vähintään 2–4 vuotta kokemusta maanrakennusalan työnjohtotehtävistä
vahvaa projektinhallinnan osaamista
piirustusten lukutaitoa, suunnitteluohjelmien (Cad) osaaminen katsotaan eduksi
nykyaikaisten IT-työkalujen perusosaamista
mahdollisuutta reissutyöhön ma-to / ma-pe
Tarjoamme mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän menestyvässä yrityksessä, mahdollisuuden oppia ja kehittyä erilaisissa urheilupaikkarakentamisen hankkeissa, ammattitaitoisen ja sitoutuneen työyhteisön tuen sekä tehtävää vastaavan kilpailukykyisen palkkauksen ja hyvät henkilöstöedut.
Hakuprosessia hoitaa Seasons HR Management Oy. Kaikki yhteydenotot arkisin klo 8-17 HR-konsultti Tuomo Ojala, p. 045 878 5550. Jätä palkkatoiveen sisältävä hakemuksesi sekä CV:si hakulinkin kautta viimeistään su 16.8.2026. Hakua edistetään jo hakuaikana ja valinta tehdään oikeiden henkilöiden löydyttyä, joten jätä hakemuksesi mahdollisimman pian!
CV Tips from Seasons Experts
Despite the growing popularity of social media channels, the Curriculum Vitae (CV) remains one of the most important tools in job hunting. It briefly tells who you are, what you have done, and what you can do. Therefore, it is recommended to start your job search by creating or updating your CV. The most important feature of a CV is consistency. It is essential to be able to describe your skills in a way that makes it easy for the reader to understand your key skills and achievements. Therefore, keep the red thread with you when creating your CV, and you are already well on your way.
1
Be consistent and understandable
Clearly state your key skills and achievements. Always think about the reader - is it easy for them to follow?
2
Highlight the main points clearly
Contact information, language skills, work experience, and education are the backbone of every CV.
3
Don't forget your references
If you can get previous employers to provide a recommendation for your hiring, it will certainly get positive attention.
4
Remember the position you are applying for
Every job application and CV is best tailored for the specific position, so that you can sell your skills in the best possible way.